Chimpay.-Autoridades municipales
otorgaron un 33% de aumento final para cerrar el año, en un acuerdo alcanzado con el gremio SOYEM.
El porcentaje final alcanzado,
del 33%, se cierra sumando un 8% en el segundo semestre, desde
el mes de agosto, al 25% cedido en la primera etapa del año, valores otorgados al salario básico de la
totalidad de los empleados de la comuna.
El Intendente Gerardo Bravo,
mediando misiva, informo el otorgamiento del porcentaje de aumento para todas
las categorías, recibiendo de inmediato
la nota de la representación gremial local, a cargo de los delegados Antonio Bravo y Luis
Acattino, por la afirmativa cerrando por
el presente año cualquier nueva pretensión, hasta el mes de Febrero 2015.
El acuerdo se alcanzó luego de
las reuniones en las que ambas partes expusieron sus argumentos, tras el pedido
del sindicato para alcanzar una recomposición salarial, argumentada en el aumento de la canasta
familiar. Vale destacar el pedido inicial de un 35% en el inicio del presente
año, alcanzando un acuerdo final del 33%, superando el aumento cedido en el 2013.
El intendente Gerardo Bravo
destaco que “somos conscientes de los valores de la canasta familiar por eso
doblamos los esfuerzos, para que los empleados reciban una justa
remuneración, es por eso que todos los aumentos otorgados son al salario básico, considerando que cualquier otra composición,
como las “sumas no remunerativas” no poseen un valor de aumento real para el
empleado”. Asimismo señalo que los mismos se corresponden con la posibilidad
que otorga el incremento de los valores de la coparticipación asignada a la
comuna.
La gestión Bravo, ha superado los
aumentos conferidos año tras año, considerándose el presente el de mayor porcentaje desde el inicio de la
misma, en el 2011, pudiendo señalarse
además el cumplimiento del pago de haberes el 1er. dio hábil de cada mes, la
entrega de la indumentaria, entre otras acciones en beneficio de la planta de
empleados de la comuna local.
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